Nous vous proposons d’accompagner votre équipe pour améliorer sa cohésion et sa performance mentale collective.

Sport

Vous cherchez à renforcer le mental et la cohésion de votre équipe ?
Les techniques et outils de la performance mentale collective permettront aux individus et à l’équipe d’exprimer le meilleur de leur potentiel, au service d’une cohésion renforcée.

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Entreprise

Vous souhaitez améliorer la cohésion de votre équipe ?
Les techniques et outils de la performance mentale collective permettront d’aborder la composante relationnelle (communication, leadership, …) et la composante fluidité en équipe au service de la  performance.

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Le coaching d’équipe en image

Coaching d'équipe team building
coaching collectif
Formation coaching d'équipe team building

Déroulement d’une séance de coaching d’équipe

1. Rendez-vous  « prise de contact » et évaluation des besoins

Ce premier contact nous permet de faire connaissance et d’évaluer les besoins de votre équipe pour construire une prestation sur mesure et adaptée à votre objectif.

Ce rendez-vous n’engage à rien. Il est offert. Il peut se dérouler de visu, par téléphone ou visioconférence.

2. Etablissement d’un programme de suivi sur mesure

La proposition fera l’objet d’un contrat entre le coach et le responsable de l’équipe. Elle précisera le volume d’intervention, les objectifs visés, les critères d’évaluation, les modalités financières, le code de déontologie du coach, …

3. Prise en main du questionnaire DPM

Une fois la proposition validée, chaque participant pourra remplir le questionnaire DPM afin que nous puissions travailler en appui sur le DPM collectif de l’équipe.

4. Le coaching de performance mentale collective

L’intervention est complètement personnalisée et co-construite avec le responsable de l’équipe. La durée minimum est une intervention d’une journée. Selon les objectifs recherchés, on peut aussi travailler sur plusieurs journées, regroupées ou étalées dans le temps.

L’intervention peut-être plus ou moins ludique, avec ou sans activité extérieure, dépendant de l’état d’esprit que vous souhaitez donner lors de l’intervention. Le corps de l’intervention porte sur la Performance Mentale Collective. Les contenus seront différents selon si l’équipe est en recherche d’optimisation de performance, avec un fonctionnement de base déjà opérationnel, ou si elle rencontre des difficultés.

Les thèmes pouvant être abordés sont les raisons d’être de l’équipe, la motivation, la gestion des émotions et de l’énergie en équipe, la préparation d’un défi, la gestion de conflit, définir des engagements mutuels, les stratégies d’influence, la prise de décision, la gestion de l’erreur, le leadership, …

5. Bilan

Le coach fournit un rapport d’intervention écrit suite à l’intervention. Un bilan avec le responsable est prévu également.

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